サステナビリティ

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取り組みテーマ	マテリアリティ	取り組み	関連するSDG's
事業活動を通じた環境/社会価値の創出	製品・サービスの提供による環境・社会価値の創出	○「バリュープラスサービス（※）」活用促進による環境/社会価値創出への貢献（※環境負荷低減や安全性/効率性向上の機能をもつ商品やサービスの中で、特に独自性や貢献度が高いものを総称 ○低燃費車両や情報化施工機器など、環境/社会価値創出につながる機器の積極的導入及び開発・温暖化ガス排出削減をご提案するレンタル商品・バッテリー再生技術の活用ご提案・事故防止・作業の安全性向上をご提案するレンタル商品・労働衛生・現場周辺の環境対策をご提案するレンタル商品・作業の効率改善、省力化・省人化をご提案するレンタル商品・高い作業品質を実現するためのレンタル付帯サービス
事業活動を通じた環境/社会価値の創出	製品の安全性・サービスレベルの向上による顧客価値の創出	○レンタルサービス利用における、作業従事者の安全性確保に必要なメンテナンス及び製品知識レベルの向上・高い作業品質を実現するためのレンタル付帯サービス・資格講習・集中管理体制、商品コントロール・配送体制
事業活動を通じた地球環境への貢献	循環型社会形成への貢献	○レンタルサービス活用促進による建設/産業機械などの運用効率向上への貢献 ○バッテリー再生事業を通した廃棄物削減による環境負荷低減・バッテリー再生事業・レンタル機械の長寿命化
事業活動を通じた地球環境への貢献	事業活動における環境負荷低減	○2050年カーボンニュートラル達成にむけた、省エネ/創エネ及びモーダルシフトの推進・カーボンニュートラルへの貢献・省エネルギーへの取り組み・モーダルシフトの推進
人財マネジメント	安心・安全で働き甲斐のある職場づくり	○社員が個性や能力を最大限発揮するための、健康や安全に配慮した働きやすい職場環境の整備・健康経営・次世代育成支援行動計画・女性活躍推進行動計画
	人財育成	○社員の継続的な成長を見据え、IT活用など時代の変化に対応するスキル習得を含む教育制度の拡充・次世代育成支援行動計画
	人財の多様性尊重	○性別・年齢・国籍・障がいの有無などに関わらず、様々な価値観を尊重するための教育実施や社内体制の構築・女性活躍推進行動計画
	基本的人権と個性の尊重	○当社のあらゆるステークホルダー、サプライチェーン全体において人権を尊重するための人権方針の策定、及び事業活動の実施・人権方針
ステークホルダーとの共生、共創	サプライチェーンにおける責任ある調達	○持続可能な社会を支えるサプライチェーンの構築・調達方針
ステークホルダーとの共生、共創	地域社会との共存、共栄	○レンタル事業を通じた豊かな社会創り、地域社会への貢献・地域との災害協定・バーンロムサイ(孤児施設)への支援・公益財団法人日本盲導犬協会活動支援・令和6年能登半島地震の被災地・珠洲市への支援・地域貢献駿府城公園の花壇づくり・プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」協賛・スカッシュクラブチーム「BeWin」協賛・学生フォーミュラ日本大会支援・アジア甲子園大会inインドネシアへの協賛
経営基盤の強化	コーポレートガバナンスの強化	○株主や取引先、地域社会、従業員など全てのステークホルダーの期待に応じた内部統制システムの強化、経営の健全性、透明性、効率性の確保・取締役会の実効性評価・経営に対する監視・監督体制・グループ会社の管理
経営基盤の強化	コンプライアンスとリスクマネジメントの徹底	○業務遂行に伴う、不測の損失を発生させうる事象や様々なリスク（情報セキュリティ、事業継続、コンプライアンス違反、法務など）に対する適切な評価と管理・リスクマネジメント・コンプライアンス・グループ会社の管理