レントの福利厚生

2024年度の有給休暇取得は平均10.0日となっています。

2024年度の育児休暇取得は男性7名（32名中）、女性6名（6名中）となっています。

社宅・寮制度は、当会社が事業の円滑な運営を図るため、原則として会社都合によって配属及び転勤となった正社員に対し、一定の範囲で住居を与えるものです。
自己負担は月10,000円となっています。
（例：東京・川崎・横浜・大阪市　規定上限90,000円）
引越費用は会社が負担し、引越準備金50,000円が支給されます。
会社保有の寮ではないため、プライベートを確保できます。

定期的に社員旅行（自由参加）があります。 行先は国内外で多岐に渡り、社員の結束力を高めます。

入社と同時に加入できる社会保険です。

正社員（本人・ご家族）が割引を受けて生命保険等の保険加入が出来るものです。
また、レントグループでも自動車保険の団体割引があります。ご自身で加入されている生命保険も団体割引での給与控除が利用できるものがあります。

健康診断を年1回定期的に実施しています。

会社が業務に必要と定めた資格は会社が全額あるいは一部負担します。
推奨資格に関しては合格時の受験費用を会社が負担します。