Q レントで求める人材は?

課題解決に立ち向うため知恵と工夫、強い気持ちをもって臨める人。
お客様に対して、常に新しい価値を提供できる人。

Q 売上目標について

毎月営業の目標はありますが、個人の能力に見合った目標ですので必ず達成できます。
数字を意識することで、営業スキルが向上すると考えています。

Q どのように評価されますか?

年2回の6ヶ月ごとに、人事評価を致します。
評価は、日常業務の能力発揮度を上長が評価し、賞与や昇給に反映されます。

Q 社風は?

新しいことに、常に前向きに取組むため、毎年新商品が追加されます。
設立28年ということで、まだ若い企業のため社員ひとりひとりの意見が反映されます。
社員旅行は、社員と社員の家族で海外に行きます。

Q 平均年齢は?

平均年齢は38.7歳です。
若手・ベテランともにバランスよく活躍しています。

Q 平均勤続年数は?

平均勤続年数は、現在10.36年です。

Q 育児休暇は?

産前産後休暇を取得後、育児休業が約1年間取得できます。出産後に職場復帰される方は大勢いらっしゃいます。
直近5年で、10名以上の取得者がおり、2回目を取得される方もいます。

Q 社宅・寮はありますか?

単身の場合は、寮を準備いたしております。本人負担額は、定額な安価でお貸ししています。
世帯同伴の場合は、社宅扱いとなり、弊社の規程により本人負担が優遇されます。

Q どのような教育や研修がありますか?

産業機械・建設機械の大物から小物まで商品を扱っておりますので、商品を貸出・返却したりしますので整備の方々を中心に業務に必要な資格をとって頂き、フォークリフト・高所作業車・車両系建設機械の重さで限定されない技能講習を取得して頂きます。
また、お客様に安全に使用していただく為にも、社外の向けの講習にも非常に力を入れています。
さまざまな教育・研修制度があります。

Q 出展する営業所ネットワークについて

現在は、東北〜関東〜東海〜関西、九州地区に強力なネットワークをもち、各地域に営業所があります。
お客様が、スムーズにレンタルできるように点ではなく面のドミナント戦略をしています。

Q 事業展開について

様々なレンタル商品を扱っている為、社外・社内を問わず事故が起こる可能性があります。
その為、事故を未然に防ぐ講習や、起きてしまった後の対処法を学ぶ為の安全大会を開催しています。

Q コンピュータシステムについて

産業機械・建設機械をレンタルしているため表に出にくい部分ですが、業務連絡を行う際は多くの拠点・社員がおりますので、電話も多いですが社内メール機能での連絡が中心になります。また、申請書類や顧客管理等もパソコンで行います。
セキュリティー等の保守関係も力を入れております。


上へ戻る

RENT(Thailand)
レント教習センター
レンタルするのは機械と品質です。
トルク機器校正 測量機器校正 ISO9001:2008認証取得 測量計測機器の検査及びレンタル